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एनएसएम-एचआरडी गतिविधियों का सारांश (2017 से 2024)

यह पृष्ठ राष्ट्रीय सुपरकंप्यूटिंग मिशन - मानव संसाधन विकास के अंतर्गत आयोजित प्रशिक्षण कार्यक्रमों, कार्यशालाओं और पहलों का विस्तृत सारांश प्रदान करता है। यह पिछले कुछ वर्षों में प्रमुख उपलब्धियों, प्रतिभागियों के आँकड़ों और प्रभावों पर प्रकाश डालता है।

2024
सारांश

2024 में, राष्ट्रीय सुपरकंप्यूटिंग मिशन - मानव संसाधन विकास (एनएसएम-एचआरडी) ने कार्यशालाओं, हैकथॉन, बूटकैंप और इंटर्नशिप सहित 27 विशेष कार्यक्रमों के माध्यम से 4,000 से अधिक प्रतिभागियों को प्रशिक्षित किया। इन पहलों का उद्देश्य छात्रों, शिक्षकों और अनुभवियों को उच्च-प्रदर्शन कंप्यूटिंग (एचपीसी) कौशल से लैस करना, नवाचार को बढ़ावा देना और भारत के सुपरकंप्यूटिंग पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना है।

मुख्य विशेषताएँ
  • विविध प्रशिक्षण प्रारूप: एचपीसी जागरूकता, संकाय विकास, डोमेन-विशिष्ट कार्यशालाएं (एआई, सीएफडी, एनएलपी), हैकथॉन और एसीटीएस डिप्लोमा पाठ्यक्रम में व्यावहारिक सत्र
  • प्रमुख कार्यक्रम: एआईसीटीई मास्टर ट्रेनर प्रोग्राम, इंटेल जेनएआई हैकथॉन, एनवीआईडीआईए एनएसएम डीएलआई, सीयूडीए शिक्षा, और आईआईटी, एनआईटी और सी-डैक केंद्रों पर एचपीसी जागरूकता बूटकैंप
  • तकनीकी सहायता: एचपीसी शिक्षा पोर्टल, एनएसएम उपयोगकर्ता फोरम, एचपीसी ट्यूटर और गोटूवेबिनार ने निर्बाध प्रशिक्षण वितरण सुनिश्चित किया
  • उद्योग सहयोग: इंटेल, एनवीआईडीआईए और शैक्षणिक संस्थानों के साथ साझेदारी से प्रशिक्षण गुणवत्ता और अनुसंधान अनुप्रयोगों में वृद्धि हुई
  • प्रभाव: उद्योग-तैयार प्रतिभाओं का विकास, नवीन एआई और एचपीसी समाधानों को बढ़ावा, तथा भारत के वैश्विक सुपरकंप्यूटिंग नेतृत्व में योगदान
अत्याधुनिक प्रशिक्षण और सहयोग के माध्यम से, एनएसएम एचआरडी एचपीसी कौशल विकास को आगे बढ़ा रहा है तथा वैज्ञानिक अनुसंधान, एआई उन्नति और राष्ट्रीय नवाचार को बढ़ावा दे रहा है।
सारांश

2023 में, राष्ट्रीय सुपरकंप्यूटिंग मिशन - मानव संसाधन विकास (एनएसएम एचआरडी) ने उच्च-प्रदर्शन कंप्यूटिंग (एचपीसीओ) प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए एचपीसी-जागरूक अनुभवियों का एक कुशल पूल बनाने के अपने मिशन को जारी रखा। इस वर्ष महत्वपूर्ण प्रगति हुई, जिसमें 4,000 से अधिक प्रतिभागियों को कार्यशालाओं, हैकथॉन, बूटकैंप और इंटर्नशिप सहित विविध कार्यक्रमों के माध्यम से प्रशिक्षित किया गया।

The focus for 2023 was on conducting targeted, hands-on training sessions tailored to meet the needs of students, educators, and professionals. Collaborations with leading institutions and industry leaders like Intel and NVIDIA enriched these programs by incorporating the latest advancements in HPC and related domains.

NSM HRD initiatives aimed to bridge the gap between emerging technological needs and the skills of India’s workforce, fostering a culture of innovation and building a robust HPC ecosystem in the country. The efforts in 2023 have significantly contributed to the mission’s goal of advancing India’s supercomputing capabilities while empowering individuals with the knowledge and skills required for future challenges.

मुख्य विशेषताएँ
  • Diverse Training Formats: Hands-on HPC awareness workshops, domain-specific sessions (MD, NLP, CFD), bootcamps, hackathons, internships, and ACTS diploma programs
  • Major Programs: Scientific Computing on GPUs, Programming AMD GPUs, GPU Hackathon, WRF Training School, and EduHiPC at institutes like IIT Madras, IISc, and C-DAC
  • Technological Support: HPC Shiksha Portal, HPC Tutor, NSM Users Forum, GoToWebinar, and Google Forms enabled interactive and efficient training experiences
  • Industry Collaboration: Collaborations with Intel, NVIDIA, and academic leaders brought cutting-edge content and mentorship to training programs
  • Impact: Empowered over 4,000 learners with critical HPC skills, fostered innovation through real-world projects, and contributed to India's growing HPC ecosystem
इन प्रयासों का उद्देश्य कुशल एचपीसी कार्यबल का निर्माण करना, डोमेन-विशिष्ट अनुसंधान का समर्थन करना और भारत की सुपरकंप्यूटिंग क्षमताओं को आगे बढ़ाना था।
सारांश

2022 में, राष्ट्रीय सुपरकंप्यूटिंग मिशन - मानव संसाधन विकास (एनएसएम एचआरडी) ने उच्च-प्रदर्शन कंप्यूटिंग (एचपीसी) प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए एचपीसी-जागरूक अनुभवियों का एक कुशल पूल बनाने के अपने मिशन को जारी रखा। इस वर्ष महत्वपूर्ण प्रगति हुई, जिसमें 7,000 से अधिक प्रतिभागियों को कार्यशालाओं, हैकथॉन, बूटकैंप और इंटर्नशिप सहित विविध कार्यक्रमों के माध्यम से प्रशिक्षित किया गया।

2022 के लिए छात्रों, शिक्षकों और पेशेवरों की जरूरतों को पूरा करने के लिए लक्षित, व्यावहारिक प्रशिक्षण सत्र आयोजित करने पर फोकस था। इंटेल और एनवीआईडीआईए जैसे अग्रणी संस्थानों और उद्योग लीडरों के साथ सहयोग ने एचपीसी और संबंधित डोमेन में नवीनतम प्रगति को शामिल करके इन कार्यक्रमों को समृद्ध किया।

एनएसएम एचआरडी पहल का उद्देश्य उभरती हुई तकनीकी जरूरतों और भारत के कार्यबल के कौशल के बीच की खाई को पाटना, नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देना और देश में एक मजबूत एचपीसी पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना है। 2022 में किए गए प्रयासों ने भारत की सुपरकंप्यूटिंग क्षमताओं को आगे बढ़ाने के मिशन के लक्ष्य में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, साथ ही व्यक्तियों को भविष्य की चुनौतियों के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल से सशक्त बनाया है।

मुख्य विशेषताएँ
  • व्यापक आउटरीच: ऑनलाइन और ऑफलाइन 26 से अधिक प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए गए, जिनमें 7,000 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया
  • विविध प्रारूप: जागरूकता कार्यशालाएं, डोमेन-विशिष्ट सत्र, जीपीयू बूटकैंप, हैकथॉन, इंटर्नशिप और एक्ट्स डिप्लोमा पाठ्यक्रम
  • तकनीकी सक्षमता: सामग्री तक पहुंच, लाइव इंटरैक्शन और फीडबैक के लिए एचपीसी शिक्षा पोर्टल, गोटूवेबिनार और गूगल फॉर्म जैसे प्लेटफार्मों द्वारा समर्थित प्रशिक्षण वितरण
  • मजबूत सहयोग: उच्च संस्थानों (आईआईटी, सी-डैक, आईआईएससी) और इंटेल और एनवीआईडीआईए जैसे उद्योग दिग्गजों के साथ संयुक्त प्रयासों से प्रशिक्षण की गुणवत्ता और प्रासंगिकता में वृद्धि हुई
  • वास्तविक दुनिया का अनुभव: जीपीयू हैकथॉन, एआई कार्यशालाएं और डोमेन-विशिष्ट प्रशिक्षण जैसे कार्यक्रमों ने सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुप्रयोग के बीच की खाई को कम किया
  • रणनीतिक प्रभाव: उद्योग-तैयार प्रतिभा पूल बनाया और एआई, वैज्ञानिक कंप्यूटिंग और एचपीसी अनुसंधान में राष्ट्रीय प्राथमिकताओं को आगे बढ़ाने में योगदान दिया
इन प्रयासों ने कुशल एचपीसी कार्यबल के निर्माण और भारत के वैज्ञानिक क्षेत्र में नवाचार को उत्प्रेरित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
सारांश

In 2021, the National Supercomputing Mission - Human Resources Development (NSM HRD) continued its mission to create a skilled pool of HPC-aware professionals to meet the growing demand for expertise in High-Performance Computing (HPC) technologies. The year marked significant progress, with over 6,800 participants trained through diverse programs, including workshops, hackathons, bootcamps, and internships.

The focus for 2021 was on conducting targeted, hands-on training sessions tailored to meet the needs of students, educators, and professionals. Collaborations with leading institutions and industry leaders like Intel and NVIDIA enriched these programs by incorporating the latest advancements in HPC and related domains.

NSM HRD initiatives aimed to bridge the gap between emerging technological needs and the skills of India’s workforce, fostering a culture of innovation and building a robust HPC ecosystem in the country. The efforts in 2021 have significantly contributed to the mission’s goal of advancing India’s supercomputing capabilities while empowering individuals with the knowledge and skills required for future challenges.

मुख्य विशेषताएँ
  • 28 training programs delivered across India, covering a broad range of HPC and AI topics
  • 6,800+ participants trained, including students, researchers, and faculty from academia and industry
  • Multiple domains addressed, including engineering, biology, astrophysics, construction, agriculture, and semiconductors
  • Collaborations with leading institutions and industry leaders, enriching training quality and outreach
  • Training formats included: awareness workshops, expert-led courses, internships, bootcamps, and hackathons
  • Strong emphasis on hands-on learning and real-world problem-solving, preparing industry-ready talent
By fostering innovation, enhancing skillsets, and creating a pipeline of HPC-aware professionals, NSM HRD in 2021 played a pivotal role in strengthening India’s supercomputing ecosystem and advancing its vision of becoming a global leader in high-performance and AI-driven technologies.
सारांश

In 2020, the National Supercomputing Mission - Human Resources Development (NSM HRD) continued its mission to create a skilled pool of HPC-aware professionals to meet the growing demand for expertise in High-Performance Computing (HPC) technologies. The year marked significant progress, with over 1,800 participants trained through diverse programs, including workshops, hackathons, bootcamps, and internships.

The focus for 2020 was on conducting targeted, hands-on training sessions tailored to meet the needs of students, educators, and professionals. Collaborations with leading institutions and industry leaders like Intel and NVIDIA enriched these programs by incorporating the latest advancements in HPC and related domains.

NSM HRD initiatives aimed to bridge the gap between emerging technological needs and the skills of India’s workforce, fostering a culture of innovation and building a robust HPC ecosystem in the country. The efforts in 2020 have significantly contributed to the mission’s goal of advancing India’s supercomputing capabilities while empowering individuals with the knowledge and skills required for future challenges.

मुख्य विशेषताएँ
  • Focus areas included GPU programming, CFD, Exascale computing, AI/ML, and drug discovery applications using HPC
  • Programs were enriched through partnerships with Intel, NVIDIA, and OpenACC, delivering practical and advanced content
  • The year saw increased outreach through large-scale virtual hackathons and hands-on bootcamps that fostered problem-solving and innovation
NSM HRD’s impactful initiatives in 2020 reinforced India’s HPC ecosystem by building resilient, future-ready talent and enabling innovative solutions through virtual, accessible, and collaborative training platforms.
सारांश

In 2019, the National Supercomputing Mission - Human Resources Development (NSM HRD) continued its mission to create a skilled pool of HPC-aware professionals to meet the growing demand for expertise in High-Performance Computing (HPC) technologies. The year marked significant progress, with over 800+ participants trained through diverse programs, including workshops, hackathons, bootcamps, and internships.

The focus for 2019 was on conducting targeted, hands-on training sessions tailored to meet the needs of students, educators, and professionals. Collaborations with leading institutions and industry leaders like Intel and NVIDIA enriched these programs by incorporating the latest advancements in HPC and related domains.

NSM HRD initiatives aimed to bridge the gap between emerging technological needs and the skills of India’s workforce, fostering a culture of innovation and building a robust HPC ecosystem in the country. The efforts in 2019 have significantly contributed to the mission’s goal of advancing India’s supercomputing capabilities while empowering individuals with the knowledge and skills required for future challenges.

मुख्य विशेषताएँ
  • The year emphasized practical, hands-on training in HPC programming models like OpenMP, MPI, and CUDA to equip faculty, researchers, and students with industry-relevant skills
  • Collaborations with Intel, NVIDIA, C-DAC, and academic institutes amplified training quality, while flagship events fostered cross-disciplinary learning and innovation
  • Programs such as GPU Application Hackathon and EduHiPC promoted both application development and HPC education, laying the foundation for a skilled HPC workforce in India
Through its focused efforts in 2019, NSM HRD continued to strengthen India’s HPC education and research ecosystem, building a capable talent pool ready to meet the nation’s future supercomputing and AI challenges.
सारांश

In 2018, the National Supercomputing Mission - Human Resources Development (NSM HRD) continued its mission to create a skilled pool of HPC-aware professionals to meet the growing demand for expertise in High-Performance Computing (HPC) technologies. The year marked significant progress, with over 540+ participants trained through diverse programs, including workshops, hackathons, bootcamps, and internships.

The focus for 2018 was on conducting targeted, hands-on training sessions tailored to meet the needs of students, educators, and professionals. Collaborations with leading institutions and industry leaders like Intel and NVIDIA enriched these programs by incorporating the latest advancements in HPC and related domains.

NSM HRD initiatives aimed to bridge the gap between emerging technological needs and the skills of India’s workforce, fostering a culture of innovation and building a robust HPC ecosystem in the country. The efforts in 2018 have significantly contributed to the mission’s goal of advancing India’s supercomputing capabilities while empowering individuals with the knowledge and skills required for future challenges.

मुख्य विशेषताएँ
  • The focus remained on practical, skill-based learning with emphasis on parallel programming models like MPI, OpenMP, and CUDA, tailored for educators, researchers, and developers
  • Key events such as SCEC 2018 and GPU Application Hackathon emphasized solving real-world HPC software challenges and accelerating scientific applications on GPUs
  • Strategic collaborations with NVIDIA, IIT Mandi, and IEEE HiPC enhanced the scope and depth of the training modules
By advancing specialized training formats and academic-industry partnerships in 2018, NSM HRD laid a strong foundation for HPC skill development, nurturing India’s future leaders in supercomputing and data science.
सारांश

In 2017, the National Supercomputing Mission - Human Resources Development (NSM HRD) continued its mission to create a skilled pool of HPC-aware professionals to meet the growing demand for expertise in High-Performance Computing (HPC) technologies. The year marked significant progress, with over 200 participants trained on vaious HPC technologies.

NSM HRD initiatives aimed to bridge the gap between emerging technological needs and the skills of India’s workforce, fostering a culture of innovation and building a robust HPC ecosystem in the country. The efforts in 2017 have significantly contributed to the mission’s goal of advancing India’s supercomputing capabilities while empowering individuals with the knowledge and skills required for future challenges.

मुख्य विशेषताएँ
  • The main objectives were to bridge the gap between the need for HPC skills and the available workforce by offering targeted workshops and conferences
  • Key events like SCEC 2017 and HiPC 2017 provided platforms for international collaboration, innovation, and advancement in HPC technologies and software engineering
  • Key focus areas were HPC Software Challenges, Energy-Efficient Computing, Scalable HPC Systems
Through its targeted workshops and international collaborations, NSM HRD made key strides in advancing India’s HPC capabilities in 2017, contributing to the growth of a sustainable and skilled supercomputing ecosystem in the country.